Rapport sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes.
Comprendre l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Chez H&MV Engineering, nous pensons que la transparence est essentielle pour créer un lieu de travail inclusif. L'écart salarial entre les hommes et les femmes correspond à la différence entre le salaire horaire moyen des hommes et celui des femmes au sein de l'ensemble de notre personnel.
Il s'agit d'un indicateur important en matière de représentation et d'opportunités, et pas seulement en matière de rémunération.
Ce qu'il n'est pas
Ce rapport n'est pas une évaluation de l'égalité salariale. L'égalité salariale désigne le fait de rémunérer les hommes et les femmes de manière égale pour un travail identique dans des conditions similaires.
L'écart salarial entre les sexes examine les moyennes globales pour tous les postes, indépendamment du type d'emploi, du rythme de travail ou de l'expérience.
Pourquoi c'est important
La réduction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes ne se résume pas à des chiffres : il s'agit de favoriser l'égalité, de soutenir la progression des carrières et de veiller à ce que chacun ait la possibilité de s'épanouir.
