Notre personnel, notre planète et notre objectif
La GSE, c'est MOI, c'est nous tous et nous jouons tous un rôle essentiel dans la protection de notre personnel, de notre planète et de notre objectif. #ESGisMe
Environnement
Gérance et conformité
Chez H&MV Engineering, nous nous engageons à respecter les normes environnementales les plus strictes et à encourager l'innovation pour améliorer nos pratiques environnementales. Nous nous efforçons également de réduire continuellement notre empreinte carbone, l'objectif ultime étant d'atteindre le niveau zéro d'ici à 2045.
H&MV s'engage à fournir à ses employés les ressources nécessaires et la formation appropriée pour leur permettre d'accomplir leurs tâches de manière sûre et respectueuse de l'environnement. Nos politiques et procédures environnementales sont portées à l'attention de l'ensemble du personnel de H&MV et jouent un rôle clé dans les activités quotidiennes. Nous nous engageons à protéger l'environnement en identifiant et en gérant les impacts environnementaux positifs significatifs de nos objectifs ESG.
Nos objectifs ESG visent à protéger l'environnement et à réduire notre empreinte carbone.
Il s'agit notamment de
- Réduction des déchets et initiatives d'économie circulaire.
- Méthodes innovantes de construction écologique.
- Améliorer la biodiversité sur nos sites et dans les régions du monde tout en éduquant notre main-d'œuvre mondiale et les communautés locales.
- L'accent est mis sur les méthodes de conception durable et sur la mise en œuvre de mesures de réduction des émissions de carbone, une première dans l'industrie.
- Sélectionner les meilleurs fournisseurs et former notre chaîne d'approvisionnement et nos sous-traitants à la durabilité et aux pratiques durables.
- Réduire l'empreinte carbone de notre chaîne d'approvisionnement.
Social
Responsabilité et impact
H&MV Engineering s'engage à avoir un impact positif sur les communautés et notre main-d'œuvre mondiale par le biais d'initiatives axées sur l'engagement communautaire, la diversité, l'inclusion et le travail équitable. Nous donnons la priorité à la responsabilité sociale, à la diversité et à l'inclusion, afin de favoriser un environnement positif et d'améliorer le bien-être de la communauté.
Nos objectifs ESG se concentrent sur l'amélioration du bien-être de la communauté et de la main-d'œuvre :
- Garantir la sécurité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement.
- Soutenir le développement des compétences par le biais d'actions caritatives et de programmes éducatifs.
- Encourager une culture de la diversité et de l'intégration sur le lieu de travail.
- Respecter les droits de l'homme et les pratiques de travail équitables.
Notre attachement à ces valeurs est essentiel pour notre durabilité et notre succès, car nous visons des résultats bénéfiques à la fois pour nos employés et pour les communautés avec lesquelles nous nous engageons.
Gouvernance
Éthique et conformité
Chez H&MV Engineering, nous mettons l'accent sur des pratiques de gouvernance solides
, ce qui implique de donner la priorité à la responsabilité, à la transparence et à l'alignement général sur nos valeurs et nos objectifs.
La gouvernance de H&MV Engineering est dirigée par notre conseil d'administration, ainsi que par notre comité ESG. Notre comité ESG est composé de dirigeants expérimentés issus de différents départements de H&MV et est chargé d'aligner les initiatives sur la stratégie globale de H&MV. Ensemble, ils se concentrent sur les performances organisationnelles, la direction stratégique, la gestion des risques et la durabilité.
Notre comité ESG s'occupe des questions ESG et aligne les initiatives sur la stratégie globale de H&MV. Notre culture de gouvernance favorise l'adaptabilité, la résilience et l'éthique, améliorant ainsi la prise de décision et l'intégrité de l'entreprise. La formation et l'éducation sont des éléments clés de notre modèle, garantissant le respect des normes éthiques.
Nous gérons rigoureusement les risques, en intégrant les considérations ESG et les menaces émergentes dans nos stratégies d'évaluation et d'atténuation des risques.
Zéro émission d'ici à 2045
Pas de déchets mis en décharge d'ici à 2028
Décarboniser la flotte d'ici à 2032
1 000 acres de restauration de la biodiversité d'ici à 2042
Décarbonisation de la chaîne d'approvisionnement d'ici 2045
ZERO NET d'ici 2045
- Passer à l'énergie nette zéro
- Gestion de l'environnement
- Économie circulaire
- Site vert
- Biodiversité
- Calculateur de carbone
- Conception durable
- Réduction du gaz
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Gestion du parc automobile
- Attirer et retenir les salariés
- La sécurité sur le lieu de travail
- Diversité et inclusion
- GPTW
- Engagement communautaire
- Club sportif et social
- Conduite des affaires, éthique et conformité
- Certification de la qualité
- Conformité ESOS
- Système de gestion intégré
Playlist ESG
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#La GSE, c'est moi
Favoriser le développement durable
En cherchant à réduire à zéro les émissions de gaz à effet de serre d'ici à 2045, H&MV Engineering a adopté de nouvelles approches en matière d'ESG et de durabilité.
En tant que promoteur des énergies renouvelables, H&MV a raccordé 5 GW d'énergie renouvelable aux réseaux électriques à l'échelle internationale.
La transition vers l'énergie verte et la mentalité d'adaptation à la durabilité sont au cœur de nos préoccupations.
H&MV estime que les questions environnementales, sociales et de gouvernance n'existent pas en vase clos.
La GSE consiste à les réunir sous une même bannière pour démontrer l'impact positif que nous pouvons avoir sur le monde.
Pour cela, nous avons adopté le slogan #ESG IS ME, montrant que chacun dans l'entreprise, indépendamment de son rôle, de son niveau ou de sa localisation, l'ESG fait partie de ce qu'il fait dans son travail et sa vie de tous les jours.