Våre medarbeidere, vår planet og vårt formål

ESG er MEG, det er oss alle, og vi spiller alle en viktig rolle i å beskytte menneskene våre, planeten vår og formålet vårt. #ESGisMe

Miljø

Forvaltning og etterlevelse

Hos H&MV Engineering er vi forpliktet til å drive i samsvar med de høyeste miljøkravene, og vi oppmuntrer til innovasjon for å forbedre vår miljøpraksis. Vi arbeider også kontinuerlig for å redusere karbonavtrykket vårt, med det endelige målet om å være netto null innen 2045.

H&MV har forpliktet seg til å sørge for nødvendige ressurser og passende opplæring for våre ansatte, slik at de kan utføre sine oppgaver på en sikker og miljøansvarlig måte. Alle H&MVs ansatte er kjent med våre miljøretningslinjer og -prosedyrer, og de spiller en nøkkelrolle i det daglige arbeidet. Vi er opptatt av å beskytte miljøet ved å identifisere og styre de betydelige positive miljøkonsekvensene av våre ESG-mål.

ESG-målene våre tar sikte på å beskytte miljøet og redusere karbonavtrykket vårt.

Dette inkluderer:

Initiativer for avfallsreduksjon og sirkulær økonomi.
Innovative, grønne byggemetoder.
Vi forbedrer det biologiske mangfoldet på våre anlegg og i våre globale regioner, samtidig som vi utdanner vår globale arbeidsstyrke og lokalsamfunn.
Fokus på metoder for bærekraftig design og implementering av bransjens første tiltak for karbonreduksjon.
Vi velger de beste leverandørene og informerer leverandørkjeden og underleverandørene våre om bærekraft og bærekraftig praksis.
Redusere karbonavtrykket i leverandørkjeden vår.

Sosial

Ansvar og innvirkning

H&MV Engineering er opptatt av å skape en positiv innvirkning på lokalsamfunn og vår globale arbeidsstyrke gjennom initiativer som fokuserer på samfunnsengasjement, mangfold, inkludering og rettferdig arbeid. Vi prioriterer sosialt ansvar, mangfold og inkludering, og har som mål å skape et støttende miljø og øke trivselen i lokalsamfunnet.

ESG-målene våre konsentrerer seg om å forbedre lokalsamfunnets og arbeidsstyrkens velferd ved å

Sikre sikkerheten til arbeidsstyrken og leverandørkjeden.
Støtte kompetanseutvikling gjennom veldedighetsarbeid og utdanningsprogrammer.
Oppmuntre til en mangfoldig og inkluderende kultur på arbeidsplassen.
Opprettholde menneskerettigheter og rettferdig arbeidspraksis.

Vårt engasjement for disse verdiene er avgjørende for vår bærekraft og suksess, og vi tar sikte på å skape gode resultater for både våre ansatte og lokalsamfunnene vi samarbeider med.

Styresett

Etikk og etterlevelse

I H&MV Engineering legger vi vekt på en robust styringspraksis som innebærer at vi prioriterer ansvarlighet, åpenhet og en overordnet tilpasning til våre verdier og mål. Styringen av H&MV Engineering styres av styret og ESG-komiteen vår. ESG-komiteen består av erfarne ledere fra ulike avdelinger i H&MV, og de er ansvarlige for å tilpasse initiativer til H&MVs overordnede strategi. Sammen fokuserer de på organisatoriske resultater, strategisk retning, risikostyring og bærekraft. ESG-komiteen vår tar seg av ESG-spørsmål og tilpasser initiativene til H&MVs overordnede strategi. Vår styringskultur fremmer tilpasningsevne, robusthet og etikk, noe som styrker beslutningstaking og bedriftsintegritet. Opplæring og utdanning er en viktig del av modellen vår, og sikrer at vi overholder etiske standarder. Vi håndterer risiko strengt og integrerer ESG-hensyn og nye trusler i strategiene våre for å sikre en omfattende risikovurdering og -begrensning.

Netto nullutslipp innen 2045

Miljø

Gå til netto nullutslipp
Forvalting av miljøet
Sirkulær økonomi
Grønn side
Biologisk mangfold
Karbonkalkulator
Bærekraftig design
Reduksjon av gass
Ledelse av forsyningskjeden
Flåtestyring

Sosial

Styresett

ESG-spilleliste

9 videoer