विवरण | मालिक | अनुमोदित | समीक्षा |
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10 | मुख्य कार्यकारी
अधिकारी | 18 जून 2025 | हर साल |
इस नीति का उद्देश्य एचएंडएमवी इंजीनियरिंग की कॉर्पोरेट गतिविधियों में दासता और मानव तस्करी को कम करना है, तथा यह सुनिश्चित करना है कि हमारे संबंध और आपूर्ति श्रृंखलाएं श्रम अपराध से मुक्त हों।
उच्च वोल्टेज ट्रांसमिशन और वितरण प्रणालियों में अग्रणी विशेषज्ञ के रूप में, एचएंडएमवी इंजीनियरिंग और इसकी सहायक कंपनियां (कंपनी) यह मानती हैं कि दासता और मानव तस्करी के प्रति एक मजबूत दृष्टिकोण अपनाना उनकी जिम्मेदारी है।
आधुनिक दासता मानव तस्करी, गुलामी, दासता और जबरन बंधुआ या अनिवार्य श्रम जैसे अपराधों को संदर्भित करती है। यह मानवाधिकारों का उल्लंघन है।
मानव तस्करी में हिंसा, धोखे, जबरदस्ती या उनकी इच्छा के विरुद्ध काम करने के लिए मजबूर करके लोगों को शोषण की स्थिति में भर्ती करना, आश्रय देना या परिवहन करना शामिल है।
यह कंपनी के कर्मचारियों, ठेकेदारों, उप-ठेकेदारों और आपूर्तिकर्ताओं सहित सभी हितधारकों, आंतरिक और बाहरी की जिम्मेदारी है कि वे उच्चतम नैतिक मानकों को बनाए रखें और किसी भी कदाचार को खत्म करें।
हम सभी प्रकार की आधुनिक गुलामी को रोकने के लिए प्रतिबद्ध हैं, हमारा दृष्टिकोण शून्य सहनशीलता का है और हम अपने व्यवसाय के संचालन में जिनके साथ काम करते हैं उनसे भी इसी उच्च मानकों की अपेक्षा करते हैं।
कंपनी का लक्ष्य सभी व्यवसायों को एक ईमानदार और नैतिक तरीके से संचालित करना है और उन क्षेत्रों में सभी लागू कानूनों और नियमों का पालन करना है जिनमें हम काम करते हैं।
जोखिम विश्लेषण की प्रक्रिया के माध्यम से, कंपनी ने अपनी उन गतिविधियों की पहचान की है जिनसे आधुनिक दासता और मानव तस्करी का खतरा हो सकता है। कंपनी ने वैश्विक स्तर पर अपने परिचालनों में दासता और मानव तस्करी से बचाव के लिए कई प्रक्रियाएँ लागू की हैं। हालाँकि कंपनी का उद्देश्य हर परिदृश्य को कवर करना नहीं है, फिर भी कंपनी अपने परिचालनों में श्रम अपराध को कम करने के लिए निम्नलिखित कदम उठाती है। इस सूची की समीक्षा, निगरानी और अद्यतन नियमित आधार पर किया जाएगा।
- एच एंड एमवी इंजीनियरिंग के सभी आपूर्तिकर्ताओं और उप-ठेकेदारों से अनुरोध है कि वे अनुपालन को रेखांकित करते हुए एक आपूर्तिकर्ता अनुमोदन फॉर्म को पूरा करें।
- एच एंड एमवी इंजीनियरिंग अनुपालन की निगरानी करेगा और उठाए जा सकने वाले किसी भी चिंता की जांच करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
- आधुनिक दासता और मानव तस्करी के संबंध में नीति और प्रक्रियाओं का निरंतर ऑडिट आंतरिक और बाहरी दोनों लेखा परीक्षकों का उपयोग करके किया जाएगा।
कंपनी चिंताओं और आशाओं को बढ़ाने के लिए एक तंत्र प्रदान करती है कि यदि किसी कर्मचारी या उपठेकेदार को दासता या मानव तस्करी का ज्ञान या संदेह है, तो उनके पास अपने लाइन प्रबंधक के साथ ऐसी चिंताओं को उठाने का नैतिक और वैधानिक दायित्व है। इस घटना में कि संबंधित पार्टी अपने स्वयं के लाइन प्रबंधक के साथ अपनी चिंता को उजागर करने की स्थिति में नहीं है, वे अपने लाइन प्रबंधक के प्रबंधक, या कंपनी की वरिष्ठ प्रबंधन टीम के सदस्य से संपर्क कर सकते हैं।
किसी भी चिंता को कंपनी की समर्पित गोपनीय ईमेल प्रणाली के माध्यम से भी उठाया जा सकता है: concerns@hmveng.ie (आयरलैंड और क्रोएशिया), concerns@hmveng.co.uk (यूके), concerns@hmveng.se (स्वीडन), concerns@hmveng.no (नॉर्वे), concerns@hmveng.de (जर्मनी), concerns.@hmveng.nl (नीदरलैंड), concerns@hmveng.es (स्पेन) और concerns@hmveng.co.in (भारत)।
इन ईमेल खातों की निगरानी वरिष्ठ प्रबंधन टीम के एक सदस्य द्वारा की जाती है। सभी चिंताओं की कुशलतापूर्वक और शीघ्रता से, और जहाँ तक संभव हो, हमारे स्वतंत्र लेखा परीक्षक द्वारा जाँच की जाएगी।
कंपनी के पास रोजगार प्रथाओं से संबंधित कई प्रक्रियाएं हैं जो इस नीति के समानांतर चलती हैं। कंपनी निम्नलिखित नीतियों का संचालन करती है जो आधुनिक दासता की पहचान, जोखिमों और इसके संचालन में आधुनिक दासता और मानव तस्करी को रोकने के लिए उठाए जाने वाले कदमों के प्रति इसके दृष्टिकोण का वर्णन करती हैं:
व्हिसलब्लोइंग नीति: कंपनी अपने सभी कार्यों में खुलेपन, सत्यनिष्ठा और जवाबदेही के सर्वोच्च मानकों के साथ-साथ सर्वोच्च नैतिक मानकों के प्रति प्रतिबद्ध है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, यह कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों द्वारा किए गए किसी भी कदाचार, गैरकानूनी कृत्यों या चूक की रिपोर्ट करने के लिए आंतरिक तंत्र का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इसलिए, हम इसे अत्यंत महत्वपूर्ण मानते हैं कि कर्मचारियों को ज़िम्मेदारी और प्रभावी तरीके से अपनी चिंताओं को व्यक्त करने में सक्षम बनाने के लिए एक तंत्र मौजूद हो।
नैतिक नीति: कंपनी व्यवसाय संचालन में उच्चतम नैतिक मानकों पर ज़ोर देती है। सही काम करना और ईमानदारी से काम करना, कंपनी की महान सफलता की कहानी के पीछे दो प्रेरक शक्तियाँ हैं। नैतिक मुद्दों का सामना करते समय, कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे कंपनी के सिद्धांतों और मानकों के अनुरूप सही पेशेवर निर्णय लें।
समान अवसर कंपनी एक समान अवसर प्रदान करने वाली नियोक्ता है। इस प्रकार, यह मौजूदा और संभावित कर्मचारियों के लिए समान अवसर के लिए प्रतिबद्ध है। हमारी समान अवसर/विविधता नीति का उद्देश्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है जो सभी कर्मचारियों और संभावित कर्मचारियों को समान अवसर प्रदान करे और जहाँ उनकी गरिमा की हर समय रक्षा और सम्मान किया जाए।
भर्ती और चयन : कंपनी कानून और रोजगार कानूनों के अनुरूप एक मजबूत भर्ती और चयन प्रक्रिया संचालित करती है। इसमें काम का अधिकार, रोजगार और दस्तावेजीकरण जांच शामिल हैं।
आपूर्तिकर्ता आचार संहिता: कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि उसके आपूर्तिकर्ता उच्चतम नैतिक मानकों का पालन करें। आपूर्तिकर्ताओं को यह प्रदर्शित करना आवश्यक है कि वे जहाँ आवश्यक हो, सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ प्रदान करें, श्रमिकों के साथ सम्मान और गरिमा के साथ व्यवहार करें, और श्रम के उपयोग में नैतिक और कानून के दायरे में कार्य करें। कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं के साथ मिलकर काम करती है कि वे आचार संहिता के मानकों का पालन करें और अपने श्रमिकों की कार्य स्थितियों में सुधार करें। इस नीति के उल्लंघन के प्रति हमारी नीति शून्य सहनशीलता की है। कंपनी इस नीति का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों और संगठनों के साथ व्यापार जारी रखने की समीक्षा करेगी और इस आधार पर ऐसे आपूर्तिकर्ताओं के साथ व्यापार समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखती है।
हमारी आपूर्ति श्रृंखलाओं और हमारे व्यवसाय में आधुनिक दासता और मानव तस्करी के जोखिमों की उच्च स्तरीय समझ सुनिश्चित करने के लिए, हम संबंधित कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। सभी कर्मचारियों को इस नीति के बारे में सूचित कर दिया गया है।
यह संकेत कि हमारे कार्यों में मानव तस्करी और आधुनिक दासता को कम करने के लिए हमने जो उपाय/कदम उठाए हैं, वे पर्याप्त रूप से काम कर रहे हैं, इसका परिणाम होगा:
कर्मचारियों, जनता या कानून प्रवर्तन एजेंसियों से ऐसी कोई रिपोर्ट प्राप्त नहीं हुई है जिससे पता चले कि आधुनिक दास प्रथा की पहचान की गई है।
एच एंड एमवी इंजीनियरिंग हमारी आपूर्ति श्रृंखला के संबंध में ऊपर उल्लिखित उपायों को विकसित और कार्यान्वित करना जारी रखेगा।
आधुनिक दासता और मानव तस्करी के जोखिम के प्रति हमारा दृष्टिकोण विकसित होता रहेगा और हम 2024 और उसके बाद भी उपरोक्त प्रावधानों के माध्यम से इन जोखिमों को कम करना जारी रखेंगे।
यह वक्तव्य, वर्तमान वित्तीय वर्ष के लिए दासता और मानव तस्करी पर आधुनिक दासता अधिनियम 2015 की धारा 54(1) के अनुसार कंपनी (यूके संस्थाओं) का आवश्यक वक्तव्य भी है।
