Declaración sobre esclavitud moderna y trata de seres humanos

Introducción

El objetivo de esta política es mitigar la esclavitud y la trata de seres humanos en las actividades corporativas de H&MV Engineering, y garantizar que nuestras relaciones y cadenas de suministro estén libres de delitos laborales.

Como especialistas líderes en sistemas de transmisión y distribución de alta tensión, H&MV Engineering y sus filiales (la Compañía) reconocen que tienen la responsabilidad de adoptar un enfoque firme contra la esclavitud y la trata de personas. 

La esclavitud moderna se refiere a los delitos de trata de seres humanos, esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso u obligatorio. Es una violación de los derechos humanos.

La trata de seres humanos implica la captación, acogida o transporte de personas a una situación de explotación mediante el uso de la violencia, el engaño, la coacción o la obligación de trabajar contra su voluntad.

Responsabilidades

Es responsabilidad de todas las partes interesadas, internas y externas, incluidos los empleados, contratistas, subcontratistas y proveedores de la empresa, mantener los más altos estándares éticos y eliminar cualquier mala práctica.

Estamos comprometidos con la prevención de todas las formas de esclavitud moderna. Tenemos un planteamiento de tolerancia cero y esperamos el mismo nivel de exigencia por parte de las personas con las que trabajamos en el desarrollo de nuestra actividad.

Procedimiento

El objetivo de la empresa es llevar a cabo todas sus actividades de forma honesta y ética y cumplir toda la legislación y la normativa aplicables en los territorios en los que opera.

A través de un proceso de análisis de riesgos, la empresa ha identificado las actividades que lleva a cabo y que pueden suponer un riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos. La empresa ha puesto en marcha múltiples procedimientos para protegerse contra la esclavitud y la trata de seres humanos en sus operaciones en todo el mundo. Aunque no pretende cubrir todos los escenarios, la empresa lleva a cabo los siguientes pasos para mitigar los delitos laborales en sus operaciones. Esta lista se revisará, controlará y actualizará periódicamente.

• Se solicita a todos los proveedores y subcontratistas de H&MV Engineering que cumplimenten un formulario de aprobación de proveedores en el que se describa el cumplimiento.

• H&MV Engineering supervisará el cumplimiento y se reserva el derecho de investigar cualquier problema que pueda plantearse.

• Se realizarán auditorías continuas de la política y los procedimientos en relación con la esclavitud moderna y la trata de seres humanos recurriendo a auditores internos y externos.

Plantear un problema

La empresa ofrece un mecanismo para plantear inquietudes y espera que, en caso de que un empleado o subcontratista tenga conocimiento o sospechas de esclavitud o trata de seres humanos, tenga la obligación moral y legal de plantear dichas inquietudes a su superior jerárquico. En caso de que la parte afectada no esté en condiciones de poner de manifiesto su preocupación ante su propio superior jerárquico, podrá ponerse en contacto con el superior jerárquico de su superior jerárquico o con un miembro del equipo directivo superior de la Empresa.

Cualquier inquietud también puede plantearse a través del sistema de correo electrónico confidencial específico de la empresa:concerns@hmveng.ie (Irlanda y Croacia), concerns@hmveng.co.uk (Reino Unido),concerns@hmveng.se (Suecia),concerns@hmveng.no (Noruega), concerns@hmveng.de (Alemania),concerns.@hmveng.nl (Países Bajos),concerns@hmveng.es(España) yconcerns@hmveng.co.in (India).

Estas cuentas de correo electrónico son supervisadas por un miembro del equipo directivo. Todas las preocupaciones se investigarán de manera eficiente y rápida y, cuando sea posible, por nuestro auditor independiente.

Nuestras políticas

La empresa cuenta con una serie de procedimientos relativos a las prácticas de empleo que se aplican paralelamente a esta política. La empresa aplica las siguientes políticas que describen su enfoque para la identificación de la esclavitud moderna, los riesgos y las medidas que deben adoptarse para prevenir la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en sus operaciones:

Política de denuncia de irregularidades La empresa se compromete a cumplir con los más altos estándares de transparencia, integridad y responsabilidad, así como con los más altos estándares éticos posibles en todas sus prácticas. Para lograrlo, anima a su personal a utilizar los mecanismos internos para denunciar cualquier mala práctica, acto ilegal u omisión por parte de sus empleados. Por lo tanto, consideramos que es extremadamente importante contar con un mecanismo que permita al personal expresar sus preocupaciones de manera responsable y eficaz.

Política ética La empresa insiste en aplicar los más altos estándares éticos en el desarrollo de sus actividades comerciales. Hacer lo correcto y actuar con integridad son dos de los motores que impulsan la gran trayectoria de éxito de la empresa. Cuando se enfrentan a cuestiones éticas, se espera que los empleados tomen la decisión profesional correcta, en consonancia con los principios y estándares de la empresa.

Igualdad de oportunidades La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como tal, se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados actuales y potenciales. El objetivo de nuestra política de igualdad de oportunidades y diversidad es crear un lugar de trabajo que ofrezca igualdad de oportunidades a todo el personal y a los posibles empleados, y en el que se proteja y respete su dignidad en todo momento.

Contratación y selección La empresa aplica un sólido procedimiento de contratación y selección conforme a la legislación y las leyes laborales. Esto incluye comprobaciones del derecho al trabajo, del empleo y de la documentación.

Código de conducta para proveedores La empresa se compromete a garantizar que sus proveedores cumplan con los más altos estándares éticos. Los proveedores deben demostrar que proporcionan condiciones de trabajo seguras cuando sea necesario, tratan a los trabajadores con dignidad y respeto, y actúan de forma ética y dentro de la legalidad en el uso de la mano de obra. La empresa colabora con los proveedores para garantizar que cumplan con los estándares del código y mejoren las condiciones de trabajo de sus empleados. Tenemos una política de tolerancia cero con respecto a las infracciones de esta política. La empresa revisará la continuidad de sus relaciones comerciales con las personas y organizaciones que incumplan esta política y se reserva el derecho de rescindir sus relaciones comerciales con dichos proveedores por este motivo.

Formación

Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro y nuestra empresa, impartimos formación a los miembros pertinentes del personal. Toda la plantilla ha sido informada de esta política.

Nuestros indicadores de resultados

Una indicación de que las medidas que hemos puesto en marcha para mitigar la trata de seres humanos y la esclavitud moderna en nuestras operaciones están funcionando suficientemente:

NO se han recibido informes de empleados, del público o de organismos encargados de hacer cumplir la ley que indiquen que se han detectado prácticas de esclavitud moderna.

H&MV Engineering seguirá desarrollando y aplicando las medidas mencionadas anteriormente con respecto a nuestra cadena de suministro.

Nuestro enfoque del riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos Seguirá evolucionando y continuaremos mitigando estos riesgos a través de las disposiciones mencionadas anteriormente durante 2024 y más allá.

Esta declaración también constituye la declaración requerida de la empresa (entidades del Reino Unido) de conformidad con la Sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 sobre la esclavitud y la trata de personas para el ejercicio financiero actual.