2024
¿De qué se trata?
La brecha salarial entre hombres y mujeres es la diferencia en el salario medio por hora de hombres y mujeres
en toda la plantilla.
¿Qué no es?
El informe sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres no es un informe sobre igualdad salarial. En él se compara la retribución de todos los hombres y mujeres de una organización
; no sólo la de quienes ocupan puestos similares, tienen un ritmo de trabajo similar o cuentan con competencias, cualificaciones
o experiencia similares.
Resultados y razones
Nos complace compartir que hemos visto mejoras en nuestra brecha salarial de género en comparación con años anteriores. La diferencia salarial media entre hombres y mujeres a tiempo completo se ha reducido al 17%, lo que supone una mejora con respecto al 20% de 2023 y al 28% de 2022. La brecha salarial media está sesgada debido a unos objetivos de crecimiento de los ingresos superiores a los previstos.
