Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle

Verständnis des geschlechtsspezifischen Lohngefälles 

Wir bei H&MV Engineering glauben, dass Transparenz der Schlüssel zum Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ist. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle spiegelt den Unterschied im durchschnittlichen Stundenverdienst von Männern und Frauen in unserer gesamten Belegschaft wider.

Es ist ein wichtiger Maßstab für Repräsentation und Chancen – nicht nur für die Bezahlung. 

Was es nicht ist 

Dieser Bericht ist keine Bewertung der Lohngleichheit. Lohngleichheit bedeutet, dass Männer und Frauen für die Ausübung derselben Tätigkeit unter ähnlichen Bedingungen denselben Lohn erhalten.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle betrachtet die Gesamtdurchschnitte aller Positionen, unabhängig von der Art der Tätigkeit, dem Arbeitsmodell oder der Berufserfahrung. 

Warum das wichtig ist 

Bei der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles geht es um mehr als nur um Zahlen - es geht darum, die Gleichstellung zu fördern, den beruflichen Aufstieg zu unterstützen und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.