H&MV Engineering feiert den Status als ICE-zertifizierter Arbeitgeber mit der Einführung eines umfassenden Weiterbildungsprogramms, das Ingenieure auf ihrem Weg zur Chartered Membership unterstützt.

Der Status als ICE-zugelassener Arbeitgeber markiert ein neues Kapitel in der technischen Exzellenz

H&MV Engineering freute sich sehr, sein Weiterbildungsprogramm der Institution of Civil Engineers (ICE) im renommierten ICE-Hauptsitz in der One Great George Street in Westminster, London, vorstellen zu dürfen. Dieser Meilenstein folgte auf die kürzlich erfolgte Anerkennung des Unternehmens als ICE-zertifizierter Arbeitgeber – eine bedeutende Auszeichnung, die das Engagement von H&MV für die Förderung von Ingenieurtalenten und die Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung unterstreicht.

Bei der offiziellen Eröffnungsveranstaltung wurde Nigel Taylor, Geschäftsführer für Großbritannien, von Joanna Horton, Chief Membership Officer des ICE, das ICE-Zertifikat überreicht. Nigel Taylor zeigte sich hocherfreut über diese Auszeichnung, hob das Engagement des Unternehmens für die Förderung technischer Exzellenz hervor und hieß die Anwesenden herzlich willkommen zu einem spannenden neuen Kapitel in der beruflichen Entwicklung von H&MV.

Strukturiertes Ausbildungsprogramm unterstützt den Weg zur Zulassung als Chartered Accountant

Als ICE-zertifizierter Arbeitgeber kann H&MV das ICE-Ausbildungsprogramm anbieten, ein strukturiertes Ausbildungsprogramm, das Ingenieure bei ihrer beruflichen Entwicklung zum Erreichen des Chartership-Status beim ICE unterstützt. Das Programm bietet Ingenieuren klare Wege zum Erlangen der beruflichen Qualifikationen EngTech (Engineering Technician), IEng (Incorporated Engineer) und CEng (Chartered Engineer).

30 Ingenieure nehmen an der Eröffnungsveranstaltung im historischen ICE-Gebäude teil

An der H&MV-Veranstaltung nahmen 30 Ingenieure aus dem gesamten Unternehmen teil, darunter Auszubildende, Hochschulabsolventen, leitende Angestellte und Direktoren. Der Tag begann mit einer faszinierenden historischen Führung durch das ICE-Gebäude.

Kate Harrison, Mitgliedschaftsbeauftragte des ICE in London, hielt einen umfassenden Vortrag über die Institution und ihre verschiedenen Mitgliedschaftswege zum Erreichen der Qualifikationsstufen EngTech, IEng und CEng. Es folgten Präsentationen der H&MV-Führung, in denen Anton Bolton, CSA-Direktor für Großbritannien, seine Unterstützung für das Programm zum Ausdruck brachte und Gordon Melia, Engineering Manager und Mentor für Großbritannien, über den aktuellen Stand des Ausbildungsprogramms für Hochschulabsolventen berichtete.

„Wir möchten unsere Ingenieure stärken“

Las Pathirage, der das ICE-Schulungsprogramm bei H&MV ins Leben gerufen hat, kommentierte:

„Ich setze mich mit großer Leidenschaft dafür ein, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihnen jede Möglichkeit zu geben, durch ICE berufliche Anerkennung zu erlangen. Die Zulassung als ICE-Arbeitgeber ist für H&MV weit mehr als nur ein Gütesiegel – sie spiegelt unser langfristiges Engagement wider, in unsere Ingenieure zu investieren und sie durch strukturierte Schulungen, intensives Mentoring und eine Kultur zu unterstützen, die sich wirklich um ihr Wachstum kümmert.

„Unabhängig davon, ob unsere Ingenieure den EngTech-, IEng- oder Chartered-Status anstreben, möchten wir ihnen die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die berufliche Stellung vermitteln, die sie für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere benötigen. Zu sehen, wie engagiert und begeistert unsere Absolventen und Auszubildenden von ihrer Zukunft sind, ist genau der Grund, warum wir dieses Programm eingeführt haben.“

Ingenieure erwerben durch strukturierte Entwicklung berufliche Qualifikationen

Mit dem nun bei H&MV eingeführten ICE-Ausbildungsprogramm werden Ingenieure darauf hinarbeiten, die Qualifikationen für eine professionelle Mitgliedschaft zu erwerben, indem sie ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen gemäß den Vorgaben im Handbuch „H&MV Engineering Professional Development Scheme for Civil, Structural and Architectural Engineers (CSA)” dokumentieren. Parallel dazu können Elektroingenieure nun den neu geschaffenen ICE-Werdegang zum Infrastrukturingenieur durchlaufen, der einen strukturierten, auf die Erwartungen der Branche und nationale Standards abgestimmten Karriereweg bietet.

Das Programm stellt eine bedeutende Investition in die technischen Fachkräfte von H&MV dar und festigt die Position des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber für ambitionierte Ingenieure, die ihre beruflichen Qualifikationen ausbauen und eine erfolgreiche Karriere im Infrastruktursektor aufbauen möchten