H&MV Engineering viert zijn status als ICE Approved Employer met de lancering van een uitgebreid professioneel ontwikkelingsprogramma dat ingenieurs ondersteunt bij het behalen van hun Chartership.
ICE-goedgekeurde werkgeversstatus luidt nieuw hoofdstuk in op het gebied van technische uitmuntendheid
H&MV Engineering was verheugd om zijn Institution of Civil Engineers (ICE) Professional Development Training Scheme te lanceren in het prestigieuze ICE-hoofdkantoor, One Great George Street in Westminster, Londen. Deze mijlpaal volgde op de recente erkenning van het bedrijf als ICE Approved Employer, een belangrijke prestatie die het engagement van H&MV onderstreept om technisch talent te ontwikkelen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
Tijdens de officiële lancering kreeg Nigel Taylor, Managing Director UK, het ICE-certificaat uitgereikt door Joanna Horton, Chief Membership Officer van ICE. Nigel sprak zijn vreugde uit over deze prestatie, benadrukte de toewijding van het bedrijf aan het ontwikkelen van technische uitmuntendheid en heette de aanwezigen van harte welkom bij het begin van een spannend nieuw hoofdstuk in de professionele ontwikkeling van H&MV.
Gestructureerd opleidingsprogramma ondersteunt traject naar lidmaatschap
Als ICE-erkende werkgever kan H&MV het ICE-opleidingsprogramma aanbieden, een gestructureerd opleidingsprogramma dat is ontworpen om de loopbaanontwikkeling van ingenieurs te ondersteunen bij het behalen van de Chartership-status bij het ICE. Het programma biedt ingenieurs een duidelijk traject om te werken aan de beroepskwalificaties EngTech (engineering technician), IEng (incorporated engineer) en CEng (chartered engineer).
30 ingenieurs wonen lanceringsevenement bij in historisch ICE-gebouw
Het H&MV-evenement bracht 30 ingenieurs uit het hele bedrijf samen, waaronder stagiaires, afgestudeerden, senior managers en directeuren. De dag begon met een fascinerende historische rondleiding door het ICE-gebouw.
Kate Harrison, lidmaatschapsontwikkelingsmedewerker voor ICE in Londen, gaf een uitgebreide presentatie over de instelling en de verschillende lidmaatschapsroutes om de graden EngTech, IEng en CEng te behalen. Daarna volgden presentaties van het management van H&MV, waarbij Anton Bolton, directeur van CSA in het Verenigd Koninkrijk, zijn steun voor het programma uitsprak en Gordon Melia, technisch manager en mentor in het Verenigd Koninkrijk, een update gaf over het opleidingsprogramma voor afgestudeerden.
"We willen onze ingenieurs meer mogelijkheden geven"
Las Pathirage, die het ICE-opleidingsprogramma bij H&MV heeft opgezet, merkte op:
“Ik ben oprecht gepassioneerd over het ontwikkelen van onze mensen en hen alle kansen te geven om professionele erkenning te krijgen via ICE. Een erkende ICE-werkgever worden is veel meer dan alleen een badge voor H&MV – het weerspiegelt onze langetermijntoewijding om te investeren in onze ingenieurs, hen te ondersteunen door middel van gestructureerde training, sterke begeleiding en een cultuur die echt geeft om hun groei.
“Of onze ingenieurs nu streven naar de status van EngTech, IEng of Chartered, we willen hen de vaardigheden, het zelfvertrouwen en de professionele status geven om een succesvolle, bevredigende carrière op te bouwen. Het feit dat onze afgestudeerden en stagiairs zo betrokken en enthousiast zijn over hun toekomst, is precies de reden waarom we dit programma hebben geïntroduceerd.”
Ingenieurs behalen beroepskwalificaties door middel van gestructureerde ontwikkeling
Met het ICE-opleidingsprogramma dat nu bij H&MV van start is gegaan, zullen ingenieurs werken aan het behalen van professionele lidmaatschapsqualificaties door hun vaardigheden, kennis en ervaring vast te leggen zoals beschreven in de handleiding 'H&MV Engineering Professional Development Scheme for Civil, Structural and Architectural Engineers (CSA)'. Tegelijkertijd kunnen elektrotechnici nu vooruitgang boeken via het nieuw gecreëerde ICE Infrastructure Engineer-traject, dat een gestructureerd traject biedt dat is afgestemd op de verwachtingen van de sector en de nationale normen.
Het programma vormt een aanzienlijke investering in het technische talent van H&MV en versterkt de positie van het bedrijf als een aantrekkelijke werkgever voor ambitieuze ingenieurs die hun professionele vaardigheden willen ontwikkelen en een succesvolle carrière in de infrastructuursector willen opbouwen
