H&MV Engineering świętuje uzyskanie statusu pracodawcy zatwierdzonego przez ICE, wprowadzając kompleksowy program rozwoju zawodowego wspierający inżynierów w uzyskaniu uprawnień zawodowych.

Status pracodawcy zatwierdzonego przez ICE otwiera nowy rozdział w dziedzinie doskonałości inżynieryjnej

Firma H&MV Engineering z radością ogłosiła rozpoczęcie programu szkoleń zawodowych Instytutu Inżynierów Budownictwa (ICE) w prestiżowej siedzibie ICE przy One Great George Street w Westminsterze w Londynie. To przełomowe wydarzenie nastąpiło po niedawnym uznaniu firmy za zatwierdzonego pracodawcę ICE, co stanowi znaczące osiągnięcie podkreślające zaangażowanie H&MV w rozwój talentów inżynieryjnych i wspieranie rozwoju kariery.

Podczas oficjalnej uroczystości inauguracyjnej dyrektor zarządzający w Wielkiej Brytanii Nigel Taylor otrzymał certyfikat zatwierdzenia ICE z rąk Joanny Horton, dyrektor ds. członkostwa ICE. Nigel wyraził swoje zadowolenie z tego osiągnięcia, podkreślając zaangażowanie firmy w rozwój doskonałości inżynieryjnej i serdecznie witając uczestników na początku nowego, ekscytującego rozdziału w historii rozwoju zawodowego H&MV.

Strukturalny program szkoleniowy wspiera drogę do uzyskania uprawnień zawodowych

Bycie pracodawcą zatwierdzonym przez ICE oznacza, że firma H&MV może realizować program szkoleniowy ICE, czyli ustrukturyzowany program szkoleniowy mający na celu wspieranie rozwoju kariery inżynierów w kierunku uzyskania statusu członka ICE. Program ten zapewnia inżynierom jasną ścieżkę rozwoju zawodowego w kierunku uzyskania kwalifikacji EngTech (technik inżynierii), IEng (inżynier zrzeszony) i CEng (inżynier dyplomowany).

30 inżynierów uczestniczyło w uroczystości otwarcia w zabytkowym budynku ICE

Wydarzenie H&MV zgromadziło 30 inżynierów z całej firmy, w tym praktykantów, absolwentów, kierowników wyższego szczebla i dyrektorów. Dzień rozpoczął się fascynującą wycieczką historyczną po budynku ICE.

Kate Harrison, specjalistka ds. rozwoju członkostwa w ICE w Londynie, przedstawiła kompleksową prezentację na temat instytucji i różnych ścieżek członkostwa prowadzących do uzyskania stopni EngTech, IEng i CEng. Następnie odbyły się prezentacje kierownictwa H&MV, podczas których Anton Bolton, dyrektor CSA w Wielkiej Brytanii, wyraził swoje poparcie dla programu, a Gordon Melia, kierownik ds. inżynierii i mentor w Wielkiej Brytanii, przedstawił aktualne informacje na temat programu szkoleniowego dla absolwentów.

„Chcemy wzmocnić pozycję naszych inżynierów”

Las Pathirage, który zainicjował program szkoleniowy ICE w H&MV, skomentował:

„Naprawdę zależy mi na rozwoju naszych pracowników i zapewnieniu im wszelkich możliwości zdobycia uznania zawodowego poprzez ICE. Uzyskanie statusu zatwierdzonego pracodawcy ICE to dla H&MV znacznie więcej niż tylko odznaka – odzwierciedla to nasze długoterminowe zaangażowanie w inwestowanie w naszych inżynierów, wspieranie ich poprzez ustrukturyzowane szkolenia, silny mentoring i kulturę, która naprawdę dba o ich rozwój.

„Niezależnie od tego, czy nasi inżynierowie dążą do uzyskania statusu EngTech, IEng czy Chartered, chcemy zapewnić im umiejętności, pewność siebie i pozycję zawodową, które pozwolą im budować udane i satysfakcjonujące kariery. Widząc, jak bardzo nasi absolwenci i praktykanci są zaangażowani i podekscytowani swoją przyszłością, właśnie dlatego wprowadziliśmy ten program”.

Inżynierowie zdobędą kwalifikacje zawodowe dzięki ustrukturyzowanemu programowi rozwoju

W ramach programu szkoleniowego ICE uruchomionego obecnie w H&MV inżynierowie będą pracować nad uzyskaniem kwalifikacji członkostwa zawodowego poprzez rejestrowanie swoich umiejętności, wiedzy i doświadczenia zgodnie z wytycznymi zawartymi w podręczniku „Program rozwoju zawodowego inżynierów budownictwa lądowego, konstrukcyjnego i architektonicznego (CSA) H&MV”. Równolegle inżynierowie elektrycy będą mogli teraz rozwijać się w ramach nowo utworzonej ścieżki kariery inżyniera infrastruktury ICE, oferującej ustrukturyzowaną ścieżkę zgodną z oczekiwaniami branży i normami krajowymi.

Program ten stanowi znaczącą inwestycję w potencjał inżynierów firmy H&MV i umacnia pozycję firmy jako preferowanego pracodawcy dla ambitnych inżynierów pragnących rozwijać swoje kwalifikacje zawodowe i budować udaną karierę w sektorze infrastruktury