H&MV Engineering feirer ICE-godkjent arbeidsgiverstatus med lanseringen av et omfattende program for faglig utvikling som støtter ingeniører mot chartership
ICE-godkjent arbeidsgiverstatus markerer et nytt kapittel innen ingeniørkunst
H&MV Engineering var glade for å lansere sitt Institution of Civil Engineers (ICE) Professional Development Training Scheme ved ICEs prestisjefylte hovedkvarter, One Great George Street i Westminster, London. Denne milepælsbegivenheten fulgte etter selskapets nylige anerkjennelse som en ICE-godkjent arbeidsgiver, en betydelig prestasjon som understreker H&MVs forpliktelse til å utvikle ingeniørtalenter og støtte karriereutvikling.
Under den formelle lanseringen ble administrerende direktør i Storbritannia, Nigel Taylor, overrakt ICE-godkjenningssertifikatet av Joanna Horton, ICEs medlemsansvarlige. Nigel uttrykte sin glede over denne bragden, fremhevet selskapets dedikasjon til å utvikle ingeniørkunst innen fortreffelighet og ønsket deltakerne hjertelig velkommen til starten på et spennende nytt kapittel i H&MVs profesjonelle utviklingsreise.
Strukturert opplæringsprogram støtter veien til charterskap
Å være en ICE-godkjent arbeidsgiver betyr at H&MV kan tilby ICE-opplæringsprogrammet, et strukturert opplæringsprogram som er utformet for å støtte ingeniørers karriereutvikling mot å oppnå charterstatus ved ICE. Programmet gir klare veier for ingeniører til å jobbe mot faglige kvalifikasjoner som EngTech (ingeniørtekniker), IEng (innlemmet ingeniør) og CEng (autorisert ingeniør).
30 ingeniører deltar på lanseringsarrangement i historiske ICE-bygningen
H&MV-arrangementet samlet 30 ingeniører fra hele bransjen, inkludert lærlinger, nyutdannede, toppledere og direktører. Dagen startet med en fascinerende historisk omvisning i ICE-bygningen.
Kate Harrison, medlemsutviklingsansvarlig for ICE i London, holdt en omfattende presentasjon om institusjonen og dens ulike medlemsveier for å oppnå karakterene EngTech, IEng og CEng. Dette ble etterfulgt av presentasjoner fra H&MVs ledelse, der Anton Bolton, direktør for CSA i Storbritannia, uttrykte sin støtte til ordningen, og Gordon Melia, ingeniørsjef og mentor i Storbritannia, ga oppdateringer om opplæringsprogrammet for nyutdannede.
«Vi ønsker å styrke ingeniørene våre»
Las Pathirage, som initierte ICE-opplæringsprogrammet hos H&MV, kommenterte:
«Jeg brenner genuint for å utvikle våre ansatte og gi dem alle muligheter til å oppnå faglig anerkjennelse gjennom ICE. Å bli en godkjent ICE-arbeidsgiver er mye mer enn et merke for H&MV – det gjenspeiler vår langsiktige forpliktelse til å investere i våre ingeniører, støtte dem gjennom strukturert opplæring, sterk veiledning og en kultur som virkelig bryr seg om deres vekst.»
«Enten ingeniørene våre jobber mot ingeniørteknologi, ingeniørteknologi eller autorisert ingeniørstatus, ønsker vi å gi dem ferdighetene, selvtilliten og den profesjonelle statusen de trenger for å bygge vellykkede og givende karrierer. Det er nettopp derfor vi introduserte denne ordningen at vi ser at nyutdannede og lærlinger er så engasjerte og begeistret for fremtiden.»
Ingeniører skal oppnå faglige kvalifikasjoner gjennom strukturert utvikling
Med ICE-opplæringsprogrammet som nå er lansert hos H&MV, vil ingeniører jobbe mot å oppnå profesjonelle medlemskvalifikasjoner ved å registrere sine ferdigheter, kunnskaper og erfaringer som beskrevet i håndboken «H&MV Engineering Professional Development Scheme for Civil, Structural and Architectural Engineers (CSA)». Parallelt vil elektroingeniører nå kunne gå videre gjennom den nyopprettede ICE Infrastructure Engineer-ruten, som tilbyr et strukturert forløp i tråd med bransjeforventninger og nasjonale standarder.
Programmet representerer en betydelig investering i H&MVs ingeniørtalenter og forsterker selskapets posisjon som en foretrukket arbeidsgiver for ambisiøse ingeniører som ønsker å utvikle sine faglige kvalifikasjoner og bygge vellykkede karrierer innen infrastruktursektoren.
