Pour H&MV Engineering, le développement durable est au cœur de notre identité. Il guide nos activités, donne les moyens d'agir à nos collaborateurs et s'inscrit dans notre raison d'être. Le développement durable est l'une de nos valeurs fondamentales et est ancré dans l'ensemble de notre organisation mondiale : il transparaît dans chacune de nos actions et se reflète dans toutes nos innovations.   

Nous sommes ravis de vous présenter notre dernier rapport ESG. Tout au long de ce rapport, nous faisons le point sur la croissance de notre organisation et sur nos engagements à long terme, tout en réaffirmant notre engagement en faveur de la protection de l'environnement et du bien-être social.

Gestion de l'environnement

H&MV Engineering continue de jouer un rôle actif dans l'accélération de la transition vers un avenir sobre en carbone en favorisant la mise en place de solutions énergétiques durables grâce à sa technologie. Notre innovation est essentielle pour intégrer les énergies propres au réseau électrique, contribuant ainsi à l'objectif mondial d'un système énergétique résilient, moderne et décarboné.

Pour soutenir notre ambition d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2045, nous continuons à nous concentrer sur des solutions efficaces visant à réduire notre empreinte carbone. L'année écoulée a été marquée par la transition vers une flotte durable, l'amélioration de l'efficacité énergétique, des solutions innovantes en matière de conception durable et la poursuite de nos efforts de protection de l'environnement dans l'ensemble de nos activités.

Parmi les points forts, on peut citer :

• 2 973 tonnes de CO₂ équivalent évitées grâce à l'utilisation de HVO sur l'ensemble de nos sites de projet 
• 38 MWh d'énergie renouvelable produite 
• Certification ISO 14001 maintenue 
• Une réduction de plus de 50 % des émissions de CO₂ pour les principaux projets de génie civil 
• 20,6 % de véhicules électriques et hybrides dans notre flotte

Responsabilité sociale

Chez H&MV Engineering, nous considérons que nos collaborateurs constituent l'un de nos principaux atouts et qu'ils jouent un rôle essentiel dans la réussite et la croissance de notre entreprise.

Nous restons déterminés à créer un environnement de travail qui privilégie la sécurité, l'égalité, l'inclusion et l'intégrité éthique. Nous respectons des normes rigoureuses en matière de santé et de sécurité et renforçons sans cesse nos pratiques afin de garantir un environnement de travail sûr, propice au bien-être de notre personnel.

Nous nous engageons également à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque personne est traitée avec respect, valorisée pour sa contribution et soutenue par un accès équitable aux opportunités d'épanouissement professionnel.

Parmi les points forts, on peut citer :

• Great Place to Work : les meilleurs lieux de travail parmi les très grandes entreprises 
• 10 455 heures de formation continue suivies par notre équipe d'ingénieurs 
• 18 % de femmes au sein de l'organisation 
• Les investisseurs de Silver dans la diversité pour le Centre irlandais pour la diversité 
• Augmentation de 34 % du nombre de signalements de SSD par rapport à 2024 

Une gouvernance solide

Une gouvernance solide est au cœur de notre approche en matière de développement durable et de responsabilité d'entreprise. Notre cadre de gouvernance assure une supervision claire et garantit la cohérence entre les valeurs de l'entreprise, les normes éthiques et les engagements en matière de développement durable. Notre comité ESG joue un rôle essentiel en définissant l'orientation stratégique et en assurant la supervision, afin d'ancrer une conduite responsable des affaires à tous les niveaux de l'organisation à mesure que nous nous développons.

Au cours de la période considérée, nous avons encore renforcé nos systèmes de gouvernance, en améliorant la transparence, la responsabilité et le leadership afin de favoriser la résilience à long terme, la performance et la confiance des parties prenantes.

• Mise en œuvre de Microsoft Sustainability Manager, renforcement de la gouvernance, de la cohérence, de l'exactitude et de la transparence des données ESG. 
• Certifications conformes aux normes internationales de qualité maintenues 
• Nous avons réalisé d'importants investissements dans la formation et le développement des compétences de notre personnel grâce à la création de notre centre de formation 
• Favoriser l'efficacité et l'innovation grâce à la transformation numérique et à l'automatisation des processus. 

H&MV Engineering reste fidèle à son engagement en faveur d'exigences de reporting cohérentes et transparentes dans le cadre de la directive sur le reporting en matière de durabilité des entreprises.

Perspectives d'avenir

Nous sommes fiers des progrès accomplis au cours de l'année écoulée et restons déterminés à bâtir une organisation durable. Bien que nous ayons dû faire face à des difficultés qui nous ont amenés à redéfinir les priorités de certains des objectifs fixés l'année précédente, nous avons pour objectif de :

• Publier notre plan de transition vers le zéro net 
• Augmenter notre consommation et notre production d'énergies renouvelables 
• Fixez des objectifs fondés sur des données scientifiques avec l'initiative Science Based Targets 
• Continuer à intégrer davantage de véhicules électriques et hybrides dans notre flotte
• Améliorer notre transparence et notre responsabilité grâce au reporting en matière de développement durable