Para a H&MV Engineering, a sustentabilidade é uma parte fundamental da nossa identidade. Ela orienta as nossas operações, capacita os nossos colaboradores e está em sintonia com o nosso propósito. A sustentabilidade é um dos nossos valores fundamentais e está enraizada em toda a nossa organização global – é visível em todas as ações que levamos a cabo e reflete-se em toda a nossa inovação.   

É com grande satisfação que partilhamos o nosso mais recente Relatório ESG. Ao longo deste relatório, refletimos sobre o crescimento da organização e os nossos compromissos duradouros, reafirmando simultaneamente a nossa dedicação aos impactos ambientais e sociais.

Gestão ambiental

A H&MV Engineering continua a desempenhar um papel ativo na aceleração da transição para um futuro com baixas emissões de carbono, promovendo soluções energéticas sustentáveis através da nossa tecnologia. A nossa inovação é fundamental para integrar a energia limpa na rede elétrica, apoiando o objetivo global de um sistema energético resiliente, moderno e descarbonizado.

Para apoiar a nossa ambição de atingir o objetivo de emissões líquidas zero até 2045, continuamos a concentrar-nos em soluções eficazes que, em última análise, reduzam a nossa pegada de carbono. O ano passado centrou-se na transição para uma frota sustentável, na melhoria da eficiência energética, em soluções inovadoras de design sustentável e na proteção ambiental contínua em todas as nossas operações.

Os principais destaques incluem:

• 2 973 tCO2e evitadas graças à utilização de HVO em todas as nossas instalações 
• 38 MWh de energia renovável produzida 
• Certificação ISO 14001 mantida 
• Redução de mais de 50 % nas emissões de CO₂ em projetos-chave de engenharia civil 
• 20,6% de veículos elétricos e híbridos na nossa frota

Responsabilidade social

A H&MV Engineering reconhece que os nossos colaboradores são um dos nossos maiores pontos fortes e são fundamentais para o sucesso e o crescimento da nossa organização.

Continuamos empenhados em promover um ambiente de trabalho que dê prioridade à segurança, à igualdade, à inclusão e à integridade ética. Defendemos elevados padrões de saúde e segurança e reforçamos continuamente as nossas práticas para garantir um ambiente de trabalho seguro que promova o bem-estar dos nossos colaboradores.

Estamos igualmente empenhados em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde cada pessoa seja tratada com respeito, valorizada pela sua contribuição e apoiada através do acesso equitativo a oportunidades de crescimento.

Os principais destaques incluem:

• Great Place to Work: Melhores Locais de Trabalho para Organizações de Grande Dimensão 
• 10 455 horas de formação contínua concluídas pela nossa equipa de engenharia 
• 18% de representação feminina em toda a organização 
• Investidores da Silver na Diversidade para o Centro Irlandês para a Diversidade 
• Aumento de 34% nas notificações de SSD em relação a 2024 

Boa governação

Uma governação sólida está na base da nossa abordagem aos negócios sustentáveis e responsáveis. O nosso quadro de governação proporciona uma supervisão clara e garante o alinhamento entre os valores organizacionais, os padrões éticos e os compromissos de sustentabilidade. O nosso comité ESG desempenha um papel fundamental na definição da orientação estratégica e na supervisão, integrando uma conduta empresarial responsável em toda a organização à medida que crescemos.

Durante o período abrangido pelo relatório, reforçámos ainda mais os nossos sistemas de governação, promovendo a transparência, a responsabilização e a liderança, com vista a apoiar a resiliência a longo prazo, o desempenho e a confiança das partes interessadas.

• Implementação do Microsoft Sustainability Manager, reforçando a governação, a consistência, a precisão e a transparência dos dados ESG. 
• Certificações de normas internacionais de qualidade mantidas 
• Realizámos um investimento significativo na formação e no desenvolvimento das competências dos nossos colaboradores através da criação do nosso centro de formação 
• Promover a eficiência e a inovação através da transformação digital e de fluxos de trabalho automatizados. 

A H&MV Engineering mantém-se firme no seu compromisso com requisitos de reporte consistentes e transparentes, em conformidade com a Diretiva relativa aos relatórios de sustentabilidade das empresas.

Olhando para o futuro

Estamos orgulhosos dos progressos alcançados ao longo do último ano e continuamos empenhados em construir uma organização sustentável. Embora tenhamos enfrentado desafios que nos levaram a redefinir as prioridades de alguns dos objetivos estabelecidos no ano anterior, pretendemos:

• Publicar o nosso Plano de Transição para o Impacto Climático Nulo 
• Aumentar o nosso consumo e produção de energia renovável 
• Defina metas baseadas na ciência com a iniciativa Science Based Targets 
• Continuar a integrar mais veículos elétricos e híbridos na nossa frota
• Melhorar a nossa transparência e responsabilização através de relatórios de sustentabilidade