Für H&MV Engineering ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität. Sie prägt unsere Geschäftstätigkeit, stärkt unsere Mitarbeiter und steht im Einklang mit unserem Unternehmenszweck. Nachhaltigkeit ist einer unserer Grundwerte und in unserer gesamten globalen Organisation verankert – sie zeigt sich in jeder unserer Handlungen und spiegelt sich in all unseren Innovationen wider.   

Wir freuen uns sehr, Ihnen unseren aktuellen ESG-Bericht vorstellen zu dürfen. In diesem Bericht reflektieren wir über das Wachstum unseres Unternehmens und unser kontinuierliches Engagement und bekräftigen zugleich unser Bekenntnis zu unseren ökologischen und sozialen Auswirkungen.

Verantwortung für die Umwelt

H&MV Engineering leistet weiterhin einen aktiven Beitrag zur Beschleunigung des Übergangs zu einer kohlenstoffarmen Zukunft, indem wir mit unserer Technologie nachhaltige Energielösungen ermöglichen. Unsere Innovationen spielen eine zentrale Rolle bei der Einbindung sauberer Energie in das Stromnetz und unterstützen damit das globale Ziel einer widerstandsfähigen, modernen und dekarbonisierten Energieversorgung.

Um unser Ziel der Netto-Null-Bilanz bis 2045 zu erreichen, konzentrieren wir uns weiterhin auf wirksame Lösungen, mit denen wir unseren CO₂-Fußabdruck nachhaltig verringern können. Im vergangenen Jahr lag der Schwerpunkt auf einer nachhaltigen Umstellung unserer Flotte, der Verbesserung der Energieeffizienz, innovativen nachhaltigen Designlösungen und dem kontinuierlichen Umweltschutz in allen unseren Betriebsbereichen.

Zu den wichtigsten Highlights zählen:

• Durch den Einsatz von HVO an unseren Projektstandorten wurden 2.973 tCO2e eingespart 
• 38 MWh erzeugte erneuerbare Energie 
• Erneute Zertifizierung nach ISO 14001 
• Reduzierung der CO₂-Emissionen um über 50 % bei wichtigen Bauvorhaben 
• 20,6 % Elektro- und Hybridfahrzeuge in unserem Fuhrpark

Soziale Verantwortung

H&MV Engineering betrachtet seine Mitarbeiter als eine seiner größten Stärken; sie sind für den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung.

Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sicherheit, Gleichberechtigung, Inklusion und ethische Integrität an erster Stelle stehen. Wir halten uns an hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und verbessern unsere Vorgehensweisen kontinuierlich, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das das Wohlbefinden unserer Belegschaft fördert.

Ebenso ist es uns ein Anliegen, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne mit Respekt behandelt, für seinen Beitrag geschätzt und durch gleichberechtigten Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten gefördert wird.

Zu den wichtigsten Highlights zählen:

• Great Place to Work: Die besten Arbeitgeber unter den sehr großen Unternehmen 
• 10.455 CPD-Stunden, die von unserem Ingenieurteam absolviert wurden 
• 18 % Frauenanteil im gesamten Unternehmen 
• Silber-Investoren für Vielfalt zugunsten des Irish Centre for Diversity 
• Anstieg der SSD-Meldungen um 34 % gegenüber 2024 

Starke Unternehmensführung

Eine solide Unternehmensführung bildet die Grundlage für unser Engagement für nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Wirtschaften. Unser Governance-Rahmenwerk gewährleistet eine klare Aufsicht und sorgt für die Abstimmung zwischen Unternehmenswerten, ethischen Standards und Nachhaltigkeitsverpflichtungen. Unser ESG-Ausschuss spielt eine entscheidende Rolle bei der Festlegung der strategischen Ausrichtung und der Aufsicht und sorgt dafür, dass verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln im gesamten Unternehmen verankert wird, während wir weiter wachsen.

Im Berichtszeitraum haben wir unsere Governance-Systeme weiter gestärkt und dabei Transparenz, Rechenschaftspflicht und Führungsstärke verbessert, um langfristige Widerstandsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und das Vertrauen unserer Stakeholder zu fördern.

• Einführung des Microsoft Sustainability Manager zur Stärkung der ESG-Datenverwaltung sowie der Konsistenz, Genauigkeit und Transparenz. 
• Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach internationalen Qualitätsstandards 
• Durch die Einrichtung unseres Schulungszentrums haben wir erhebliche Investitionen in die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter getätigt 
• Effizienz und Innovation durch digitale Transformation und automatisierte Arbeitsabläufe vorantreiben. 

H&MV Engineering bekennt sich angesichts der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen nachdrücklich zu einheitlichen und transparenten Berichterstattungsanforderungen.

Blick in die Zukunft

Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir im vergangenen Jahr erzielt haben, und setzen uns weiterhin für den Aufbau einer nachhaltigen Organisation ein. Auch wenn wir mit Herausforderungen konfrontiert waren, die dazu führten, dass wir einige unserer im Vorjahr festgelegten Ziele neu priorisieren mussten, streben wir Folgendes an:

• Veröffentlichung unseres Plans für den Übergang zur Netto-Null-Emissionswirtschaft 
• Den Verbrauch und die Erzeugung erneuerbarer Energien steigern 
• Legen Sie wissenschaftlich fundierte Ziele im Rahmen der „Science Based Targets“-Initiative fest 
• Wir werden weiterhin mehr Elektro- und Hybridfahrzeuge in unseren Fuhrpark integrieren
• Verbesserung unserer Transparenz und Rechenschaftspflicht durch Nachhaltigkeitsberichterstattung