Dla firmy H&MV Engineering zrównoważony rozwój stanowi fundamentalny element naszej tożsamości. Wyznacza kierunek naszych działań, motywuje naszych pracowników i wpisuje się w naszą misję. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych podstawowych wartości i jest głęboko zakorzeniony w całej naszej globalnej organizacji – widoczny w każdym podejmowanym przez nas działaniu i odzwierciedlony w naszych innowacjach.   

Z radością przedstawiamy nasz najnowszy raport ESG. W niniejszym raporcie podsumowujemy rozwój naszej organizacji oraz nasze długoterminowe zobowiązania, potwierdzając jednocześnie nasze zaangażowanie w działania na rzecz ochrony środowiska i odpowiedzialności społecznej.

Zarządzanie środowiskiem

Firma H&MV Engineering nadal odgrywa aktywną rolę w przyspieszaniu przejścia na niskoemisyjną przyszłość, wdrażając dzięki swojej technologii rozwiązania w zakresie zrównoważonej energii. Nasze innowacje mają kluczowe znaczenie dla włączenia czystej energii do sieci energetycznej, wspierając tym samym globalny cel, jakim jest stworzenie odpornego, nowoczesnego i zdekarbonizowanego sektora energetycznego.

Aby zrealizować nasz cel osiągnięcia zerowej emisji netto do 2045 roku, nieustannie koncentrujemy się na skutecznych rozwiązaniach, które pozwolą nam ostatecznie zmniejszyć nasz ślad węglowy. W minionym roku skupiliśmy się na zrównoważonej modernizacji floty, poprawie efektywności energetycznej, innowacyjnych rozwiązaniach projektowych sprzyjających zrównoważonemu rozwojowi oraz dalszej ochronie środowiska we wszystkich obszarach naszej działalności.

Najważniejsze informacje to:

• Dzięki zastosowaniu HVO w naszych zakładach udało się uniknąć emisji 2 973 ton ekwiwalentu CO₂ 
• Wyprodukowano 38 MWh energii odnawialnej 
• Utrzymano certyfikat ISO 14001 
• Ponad 50-procentowa redukcja emisji CO₂ w przypadku kluczowych projektów inżynierii lądowej 
• 20,6% pojazdów elektrycznych i hybrydowych w naszej flocie

Odpowiedzialność społeczna

W firmie H&MV Engineering uznajemy naszych pracowników za jedną z naszych największych zalet; odgrywają oni kluczową rolę w sukcesie i rozwoju naszej organizacji.

Nieustannie dążymy do tworzenia miejsca pracy, w którym priorytetem są bezpieczeństwo, równość, integracja i etyczna uczciwość. Przestrzegamy wysokich standardów BHP i stale udoskonalamy nasze procedury, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy sprzyjające dobremu samopoczuciu naszych pracowników.

Równie ważne jest dla nas tworzenie zróżnicowanego i sprzyjającego integracji miejsca pracy, w którym każda osoba jest traktowana z szacunkiem, doceniana za swój wkład i wspierana poprzez równy dostęp do możliwości rozwoju.

Najważniejsze informacje to:

• Great Place to Work: Najlepsze miejsca pracy wśród bardzo dużych organizacji 
• Nasz zespół inżynierów zgromadził 10 455 godzin doskonalenia zawodowego 
• 18% udział kobiet w całej organizacji 
• Inwestorzy Silver w dziedzinie różnorodności na rzecz Irlandzkiego Centrum Różnorodności 
• Wzrost liczby zgłoszeń dotyczących dysków SSD o 34% w porównaniu z rokiem 2024 

Skuteczne zarządzanie

Solidne zasady ładu korporacyjnego stanowią podstawę naszego podejścia do zrównoważonego i odpowiedzialnego prowadzenia działalności. Nasze ramy ładu korporacyjnego zapewniają jasny nadzór oraz gwarantują spójność między wartościami organizacji, standardami etycznymi i zobowiązaniami w zakresie zrównoważonego rozwoju. Nasza komisja ds. ESG odgrywa kluczową rolę w wyznaczaniu strategicznego kierunku i sprawowaniu nadzoru, a także w upowszechnianiu zasad odpowiedzialnego prowadzenia działalności w całej organizacji w miarę naszego rozwoju.

W okresie objętym sprawozdaniem jeszcze bardziej wzmocniliśmy nasze systemy zarządzania, zwiększając przejrzystość, odpowiedzialność i skuteczność przywództwa, aby wspierać długoterminową odporność, wyniki oraz zaufanie interesariuszy.

• Wdrożenie rozwiązania Microsoft Sustainability Manager w celu wzmocnienia zarządzania danymi ESG oraz zapewnienia ich spójności, dokładności i przejrzystości. 
• Utrzymane certyfikaty zgodności z międzynarodowymi normami jakości 
• Zrealizowaliśmy znaczną inwestycję w szkolenia i rozwój kompetencji naszych pracowników poprzez utworzenie naszego centrum szkoleniowego 
• Zwiększanie wydajności i wspieranie innowacji poprzez transformację cyfrową i zautomatyzowane procesy. 

Firma H&MV Engineering konsekwentnie przestrzega wymogów dotyczących spójnej i przejrzystej sprawozdawczości w kontekście dyrektywy w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Patrząc w przyszłość

Jesteśmy dumni z postępów osiągniętych w ciągu ostatniego roku i nadal angażujemy się w budowanie zrównoważonej organizacji. Chociaż stanęliśmy przed wyzwaniami, które spowodowały zmianę priorytetów niektórych celów wyznaczonych w poprzednim roku, zamierzamy:

• Opublikuj nasz plan przejścia na neutralność emisyjną 
• Zwiększyć zużycie i produkcję energii odnawialnej 
• Wyznaczaj cele oparte na danych naukowych w ramach inicjatywy Science Based Targets 
• Będziemy nadal włączać do naszej floty coraz więcej pojazdów elektrycznych i hybrydowych
• Zwiększamy naszą przejrzystość i odpowiedzialność poprzez sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju