För H&MV Engineering är hållbarhet en grundläggande del av vår identitet. Den präglar vår verksamhet, stärker våra medarbetare och ligger i linje med vårt syfte. Hållbarhet är ett av våra kärnvärden och genomsyrar hela vår globala organisation – det syns i varje åtgärd vi vidtar och genljuder i all vår innovation.
Vi är glada att kunna presentera vår senaste ESG-rapport. I rapporten redogör vi för vår organisatoriska tillväxt och vårt långsiktiga engagemang, samtidigt som vi bekräftar vårt engagemang för att påverka miljön och samhället på ett positivt sätt.
Förvaltning av miljön
H&MV Engineering fortsätter att spela en aktiv roll i arbetet med att påskynda övergången till en koldioxidsnål framtid genom att möjliggöra hållbara energilösningar med hjälp av vår teknik. Vår innovation är avgörande för att integrera ren energi i elnätet och stödja det globala målet om en motståndskraftig, modern och koldioxidfri energiförsörjning.
För att stödja vår ambition att uppnå nettonollutsläpp senast 2045 fortsätter vi att satsa på effektiva lösningar som i slutändan ska minska vårt koldioxidavtryck. Under det gångna året har vi fokuserat på en hållbar omställning av vår fordonsflotta, förbättrad energieffektivitet, innovativa och hållbara designlösningar samt fortsatt miljöarbete inom hela vår verksamhet.
Några av de viktigaste punkterna är:
- 2 973 ton koldioxidekvivalenter har undvikits genom användning av HVO på våra projektanläggningar
- 38 MWh förnybar energi producerad
- Fortsatt certifiering enligt ISO 14001
- Minskning av koldioxidutsläppen med över 50 % för viktiga anläggningsprojekt
- 20,6 % el- och hybridbilar i vår fordonsflotta
Socialt ansvarstagande
H&MV Engineering ser våra medarbetare som en av våra största styrkor och anser att de är avgörande för vår organisations framgång och tillväxt.
Vi fortsätter att engagera oss för att skapa en arbetsplats där säkerhet, jämlikhet, inkludering och etisk integritet står i centrum. Vi upprätthåller höga standarder för hälsa och säkerhet och förbättrar kontinuerligt våra rutiner för att säkerställa en säker arbetsmiljö som främjar våra medarbetares välbefinnande.
Vi är lika engagerade i att skapa en mångfaldig och inkluderande arbetsplats där varje individ behandlas med respekt, uppskattas för sitt bidrag och får stöd genom lika tillgång till utvecklingsmöjligheter.
Några av de viktigaste punkterna är:
- Great Place to Work: De bästa arbetsplatserna bland mycket stora organisationer
- 10 455 CPD-timmar som vårt ingenjörsteam har genomfört
- 18 % kvinnlig representation inom hela organisationen
- Silver Investors in Diversity för Irish Centre for Diversity
- En ökning med 34 % av antalet anmälningar om SSD jämfört med 2024
Stark styrning
En stark styrning ligger till grund för vårt arbete med hållbar och ansvarsfull verksamhet. Vårt styrningssystem ger tydlig överblick och säkerställer samstämmighet mellan organisationens värderingar, etiska normer och hållbarhetsåtaganden. Vår ESG-kommitté spelar en avgörande roll när det gäller att fastställa strategisk inriktning och utöva tillsyn, samt att integrera ansvarsfullt företagande i hela organisationen i takt med att vi växer.
Under rapportperioden har vi ytterligare stärkt våra styrningssystem och förbättrat öppenheten, ansvarsskyldigheten och ledarskapet för att främja långsiktig motståndskraft, resultat och förtroende hos intressenterna.
- Implementering av Microsoft Sustainability Manager för att stärka styrningen av ESG-data samt säkerställa enhetlighet, noggrannhet och transparens.
- Upprätthållna certifieringar enligt internationella kvalitetsstandarder
- Vi har gjort betydande investeringar i utbildning och kompetensutveckling för vår personal genom inrättandet av vårt utbildningscenter
- Att främja effektivitet och innovation genom digital omvandling och automatiserade arbetsflöden.
H&MV Engineering står fast vid sitt åtagande att uppfylla kraven på konsekvent och transparent rapportering i enlighet med direktivet om hållbarhetsrapportering för företag.
Blickar framåt
Vi är stolta över de framsteg vi gjort under det senaste året och fortsätter att arbeta för att bygga upp en hållbar organisation. Även om vi ställts inför utmaningar som lett till att vi fått omprioritera vissa av de mål som fastställdes förra året, strävar vi efter att:
- Publicera vår plan för övergången till nettonollutsläpp
- Öka vår förbrukning och produktion av förnybar energi
- Sätt upp vetenskapligt grundade mål med initiativet Science Based Targets
- Fortsätta att införa fler el- och hybridbilar i vår fordonspark
- Förbättra vår öppenhet och ansvarsskyldighet genom hållbarhetsrapportering
