Para H&MV Engineering, la sostenibilidad es una parte fundamental de nuestra identidad. Impregna nuestras operaciones, empodera a nuestro personal y está en consonancia con nuestro propósito. La sostenibilidad es uno de nuestros valores fundamentales y está arraigada en toda nuestra organización a nivel mundial; se refleja en cada una de nuestras acciones y se plasma en toda nuestra innovación.   

Nos complace compartir nuestro último informe ESG. A lo largo de este informe, reflexionamos sobre el crecimiento de nuestra organización y nuestros compromisos a largo plazo, al tiempo que reafirmamos nuestro compromiso con el impacto medioambiental y social.

Gestión medioambiental

H&MV Engineering sigue desempeñando un papel activo en la aceleración de la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono, facilitando soluciones energéticas sostenibles gracias a nuestra tecnología. Nuestra innovación es fundamental para integrar la energía limpia en la red eléctrica, contribuyendo así al objetivo global de lograr un sistema energético resiliente, moderno y descarbonizado.

Para respaldar nuestro objetivo de alcanzar las cero emisiones netas para 2045, seguimos centrándonos en soluciones eficaces que nos permitan reducir, en última instancia, nuestra huella de carbono. El año pasado nos centramos en la transición hacia una flota sostenible, la mejora de la eficiencia energética, soluciones innovadoras de diseño sostenible y la protección continua del medio ambiente en todas nuestras operaciones.

Entre los aspectos más destacados se incluyen:

• 2.973 tCO2e evitadas gracias al uso de HVO en todas nuestras instalaciones 
• 38 MWh de energía renovable generada 
• Se ha mantenido la certificación ISO 14001 
• Reducción de más del 50 % de las emisiones de CO₂ en proyectos clave de ingeniería civil 
• El 20,6 % de nuestra flota son vehículos eléctricos e híbridos

Responsabilidad social

En H&MV Engineering consideramos que nuestro personal es uno de nuestros mayores puntos fuertes y que es fundamental para el éxito y el crecimiento de nuestra organización.

Seguimos comprometidos con la creación de un entorno laboral que dé prioridad a la seguridad, la igualdad, la inclusión y la integridad ética. Mantenemos unos altos estándares de salud y seguridad y reforzamos continuamente nuestras prácticas para garantizar un entorno de trabajo seguro que favorezca el bienestar de nuestra plantilla.

Estamos igualmente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que cada persona sea tratada con respeto, valorada por su contribución y apoyada mediante un acceso equitativo a las oportunidades de desarrollo profesional.

Entre los aspectos más destacados se incluyen:

• Great Place to Work: Las mejores empresas para trabajar en el sector de las grandes organizaciones 
• 10 455 horas de formación continua completadas por nuestro equipo de ingeniería 
• Un 18 % de representación femenina en toda la organización 
• Inversores en Diversidad de Silver para el Centro Irlandés para la Diversidad 
• Aumento del 34 % en las notificaciones de SSD con respecto a 2024 

Una gobernanza sólida

Una gobernanza sólida sustenta nuestro enfoque empresarial sostenible y responsable. Nuestro marco de gobernanza garantiza una supervisión clara y asegura la coherencia entre los valores de la organización, las normas éticas y los compromisos de sostenibilidad. Nuestro comité de ESG desempeña un papel fundamental a la hora de proporcionar orientación estratégica y supervisión, e integrar una conducta empresarial responsable en toda la organización a medida que crecemos.

Durante el período que abarca este informe, hemos reforzado aún más nuestros sistemas de gobernanza, mejorando la transparencia, la rendición de cuentas y el liderazgo para fomentar la resiliencia a largo plazo, el rendimiento y la confianza de las partes interesadas.

• Implementación de Microsoft Sustainability Manager, con el fin de reforzar la gestión, la coherencia, la precisión y la transparencia de los datos ESG. 
• Certificaciones vigentes de normas internacionales de calidad 
• Se ha realizado una importante inversión en la formación y el desarrollo de las capacidades de nuestro personal mediante la creación de nuestro centro de formación 
• Impulsar la eficiencia y la innovación mediante la transformación digital y los flujos de trabajo automatizados. 

H&MV Engineering mantiene firme su compromiso con unos requisitos de información coherentes y transparentes ante la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad.

De cara al futuro

Estamos orgullosos de los avances logrados durante el último año y seguimos comprometidos con la creación de una organización sostenible. Aunque nos hemos enfrentado a retos que nos han llevado a replantearnos las prioridades de algunos de los objetivos fijados el año anterior, nuestro objetivo es:

• Publicar nuestro Plan de Transición hacia las Emisiones Cero 
• Aumentar nuestro consumo y nuestra producción de energía renovable 
• Establece objetivos basados en la ciencia con la iniciativa Science Based Targets 
• Seguiremos incorporando más vehículos eléctricos e híbridos a nuestra flota
• Mejorar nuestra transparencia y rendición de cuentas mediante la elaboración de informes de sostenibilidad