Voor H&MV Engineering vormt duurzaamheid een fundamenteel onderdeel van onze identiteit. Het is de leidraad voor onze bedrijfsvoering, stimuleert onze medewerkers en sluit aan bij onze missie. Duurzaamheid is een van onze kernwaarden en is verankerd in onze wereldwijde organisatie – zichtbaar in alles wat we doen en terug te vinden in al onze innovaties.   

We zijn verheugd ons nieuwste ESG-verslag te mogen presenteren. In dit verslag staan we stil bij de groei van onze organisatie en onze voortdurende inzet, en bevestigen we opnieuw ons streven naar een positieve impact op het milieu en de samenleving.

Zorg voor het milieu

H&MV Engineering blijft een actieve rol spelen bij het versnellen van de transitie naar een koolstofarme toekomst door met onze technologie duurzame energieoplossingen mogelijk te maken. Onze innovatie staat centraal bij de integratie van schone energie in het elektriciteitsnet en ondersteunt daarmee de wereldwijde doelstelling van een veerkrachtige, moderne en koolstofarme energiesector.

Om onze ambitie om in 2045 klimaatneutraal te zijn te ondersteunen, blijven we ons richten op effectieve oplossingen om onze CO₂-voetafdruk uiteindelijk te verkleinen. Het afgelopen jaar lag de focus op een duurzame transitie van ons wagenpark, het verbeteren van de energie-efficiëntie, innovatieve duurzame ontwerpoplossingen en voortdurende milieubescherming in al onze activiteiten.

De belangrijkste hoogtepunten zijn:

• 2.973 tCO2e bespaard door het gebruik van HVO op al onze projectlocaties 
• 38 MWh aan hernieuwbare energie geproduceerd 
• ISO 14001-certificering gehandhaafd 
• Meer dan 50% vermindering van de CO2-uitstoot bij belangrijke civieltechnische ontwerpen 
• 20,6% elektrische en hybride voertuigen in ons wagenpark

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

H&MV Engineering beschouwt onze medewerkers als een van onze grootste troeven; zij vormen de basis voor het succes en de groei van onze organisatie.

We blijven ons inzetten voor het creëren van een werkomgeving waarin veiligheid, gelijkheid, inclusiviteit en ethische integriteit voorop staan. We hanteren strenge normen op het gebied van gezondheid en veiligheid en verbeteren onze werkwijzen voortdurend om een veilige werkomgeving te garanderen die het welzijn van onze medewerkers bevordert.

We zetten ons evenzeer in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen met respect wordt behandeld, gewaardeerd wordt om zijn of haar bijdrage en ondersteund wordt door gelijke toegang tot groeimogelijkheden.

De belangrijkste hoogtepunten zijn:

• Great Place to Work: Beste werkplekken voor zeer grote organisaties 
• 10.455 CPD-uren door ons engineeringteam behaald 
• 18% vrouwen in de hele organisatie 
• Silver Investors in Diversity voor het Irish Centre for Diversity 
• Een stijging van 34% in het aantal SSD-meldingen ten opzichte van 2024 

Sterk bestuur

Een solide bestuursstructuur vormt de basis van onze aanpak op het gebied van duurzaam en verantwoord ondernemen. Ons bestuurskader zorgt voor duidelijk toezicht en waarborgt dat onze bedrijfswaarden, ethische normen en duurzaamheidsdoelstellingen op elkaar zijn afgestemd. Onze ESG-commissie speelt een cruciale rol bij het geven van strategische sturing en het uitoefenen van toezicht, en zorgt ervoor dat verantwoord ondernemen in de hele organisatie wordt verankerd naarmate we groeien.

In de verslagperiode hebben we onze bestuursstructuren verder versterkt en daarbij de transparantie, verantwoordingsplicht en leiderschap verbeterd om onze veerkracht, prestaties en het vertrouwen van onze belanghebbenden op de lange termijn te ondersteunen.

• Implementatie van Microsoft Sustainability Manager, ter versterking van het beheer, de consistentie, de nauwkeurigheid en de transparantie van ESG-gegevens. 
• Behouden certificeringen volgens internationale kwaliteitsnormen 
• Er is fors geïnvesteerd in opleiding en competentieontwikkeling van onze medewerkers door de oprichting van ons opleidingscentrum 
• Efficiëntie en innovatie stimuleren door middel van digitale transformatie en geautomatiseerde werkprocessen. 

H&MV Engineering blijft vastberaden in zijn streven naar consistente en transparante rapportagevereisten in het kader van de richtlijn inzake duurzaamheidsverslaglegging door ondernemingen.

Vooruitblik

We zijn trots op de vooruitgang die we het afgelopen jaar hebben geboekt en blijven ons inzetten voor het opbouwen van een duurzame organisatie. Hoewel we te maken hebben gehad met uitdagingen die ertoe hebben geleid dat we de prioriteiten van sommige van onze doelstellingen uit het voorgaande jaar hebben moeten bijstellen, streven we ernaar om:

• Ons plan voor de transitie naar klimaatneutraliteit publiceren 
• Ons verbruik en onze productie van hernieuwbare energie verhogen 
• Stel wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen vast met het Science Based Targets-initiatief 
• We blijven meer elektrische en hybride voertuigen in ons wagenpark opnemen
• Onze transparantie en verantwoordingsplicht verbeteren door middel van duurzaamheidsverslaggeving