Per H&MV Engineering, la sostenibilità è una componente fondamentale della nostra identità. È alla base delle nostre attività, responsabilizza i nostri dipendenti ed è in linea con la nostra missione. La sostenibilità è uno dei nostri valori fondamentali ed è radicata in tutta la nostra organizzazione globale: è evidente in ogni nostra azione e si riflette in ogni nostra innovazione.   

Siamo lieti di presentarvi il nostro ultimo rapporto ESG. Nel corso di questo documento, riflettiamo sulla crescita della nostra organizzazione e sui nostri impegni costanti, ribadendo al contempo il nostro impegno nei confronti dell’impatto ambientale e sociale.

Gestione ambientale

H&MV Engineering continua a svolgere un ruolo attivo nell'accelerare la transizione verso un futuro a basse emissioni di carbonio, rendendo possibili soluzioni energetiche sostenibili grazie alla propria tecnologia. La nostra innovazione è fondamentale per integrare l'energia pulita nella rete elettrica, sostenendo l'obiettivo globale di un sistema energetico resiliente, moderno e decarbonizzato.

Per sostenere il nostro obiettivo di raggiungere l'azzeramento delle emissioni nette entro il 2045, continuiamo a concentrarci su soluzioni efficaci volte a ridurre in modo significativo la nostra impronta di carbonio. Nell'ultimo anno ci siamo concentrati sulla transizione verso una flotta sostenibile, sul miglioramento dell'efficienza energetica, su soluzioni progettuali innovative e sostenibili e sulla continua tutela dell'ambiente in tutte le nostre attività.

Tra i punti salienti figurano:

• 2.973 tCO2e di emissioni evitate grazie all'uso di HVO nei nostri siti di progetto 
• 38 MWh di energia rinnovabile prodotta 
• Certificazione ISO 14001 mantenuta 
• Riduzione delle emissioni di CO₂ superiore al 50% per i principali progetti di ingegneria civile 
• Il 20,6% della nostra flotta è costituito da veicoli elettrici e ibridi

Responsabilità sociale

H&MV Engineering riconosce che il proprio personale rappresenta uno dei nostri maggiori punti di forza ed è fondamentale per il successo e la crescita della nostra organizzazione.

Continuiamo a impegnarci per promuovere un ambiente di lavoro che dia priorità alla sicurezza, all'uguaglianza, all'inclusività e all'integrità etica. Rispettiamo elevati standard di salute e sicurezza e rafforziamo costantemente le nostre procedure per garantire un ambiente di lavoro sicuro che favorisca il benessere dei nostri dipendenti.

Ci impegniamo inoltre a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, in cui ogni persona sia trattata con rispetto, apprezzata per il proprio contributo e sostenuta attraverso un accesso equo alle opportunità di crescita.

Tra i punti salienti figurano:

• Great Place to Work: i migliori luoghi di lavoro per le organizzazioni di grandi dimensioni 
• 10.455 ore di formazione continua completate dal nostro team di ingegneri 
• Il 18% di donne nell'intera organizzazione 
• Investitori Silver in Diversity per l'Irish Centre for Diversity 
• Aumento del 34% delle segnalazioni relative agli SSD rispetto al 2024 

Una governance solida

Una governance solida è alla base del nostro approccio al business sostenibile e responsabile. Il nostro quadro di governance garantisce una supervisione chiara e assicura la coerenza tra i valori organizzativi, gli standard etici e gli impegni in materia di sostenibilità. Il nostro comitato ESG svolge un ruolo fondamentale nel fornire orientamento strategico e supervisione, integrando una condotta aziendale responsabile in tutta l'organizzazione man mano che cresciamo.

Nel corso del periodo di riferimento abbiamo ulteriormente rafforzato i nostri sistemi di governance, migliorando la trasparenza, la responsabilità e la leadership al fine di sostenere la resilienza a lungo termine, la performance e la fiducia degli stakeholder.

• Implementazione di Microsoft Sustainability Manager, con l'obiettivo di rafforzare la governance, la coerenza, l'accuratezza e la trasparenza dei dati ESG. 
• Certificazioni relative agli standard internazionali di qualità mantenute 
• Abbiamo effettuato un investimento significativo nella formazione e nello sviluppo delle competenze del nostro personale attraverso la creazione del nostro centro di formazione 
• Promuovere l'efficienza e l'innovazione attraverso la trasformazione digitale e i flussi di lavoro automatizzati. 

H&MV Engineering mantiene fermo il proprio impegno a garantire requisiti di rendicontazione coerenti e trasparenti in ottemperanza alla direttiva sulla rendicontazione aziendale in materia di sostenibilità.

Guardare avanti

Siamo orgogliosi dei progressi compiuti nell'ultimo anno e continuiamo a impegnarci per costruire un'organizzazione sostenibile. Pur avendo dovuto affrontare alcune difficoltà che ci hanno portato a ridefinire le priorità di alcuni degli obiettivi fissati l'anno scorso, intendiamo:

• Pubblicare il nostro piano di transizione verso l'azzeramento delle emissioni nette 
• Aumentare il nostro consumo e la nostra produzione di energia rinnovabile 
• Fissare obiettivi scientificamente fondati con l'iniziativa Science Based Targets 
• Continuare a integrare un numero crescente di veicoli elettrici e ibridi nella nostra flotta
• Migliorare la nostra trasparenza e responsabilità attraverso la rendicontazione di sostenibilità